Le droit individuel à la formation (DIF) permet de rester compétitif, d’engager un processus de promotion sociale qui peut mener à un nouvel emploi plus valorisé et mieux payé.
Le DIF doit être demandé à son employeur par le salarié, qu’il soit en CDI ou en CDD.
Votre employeur ne peut refuser qu’une fois une demande de DIF et il doit répondre en un mois, sinon la formation de l’employé est accepté.
Un salarié a 20 heures de formation DIF à disponibilité par année. Ce sont les salariés qui cotisent pour payer cette formation, donc profitez-en.
La société Alioze est un formateur agréé.
Alioze vous propose de multiples formations dans le domaine du web (SEO, SEM, RP, marketing online, etc) pour une durée totale de 50h.
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